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DESCRIPTION:<a href="https://vediso.de/event/basisworkshop-ii-digital-readi
 ness-kopie-124">Basisworkshop II: Digital Readiness (Kopie)</a>\nWas bedeu
 tet es\, in der Sozialwirtschaft „digital ready“ zu sein? Wo steht eur
 e Organisation oder euer Team in Bezug auf Digital Readiness? Und welche T
 eilaspekte sind im Transformationsprozess wichtig? In diesem Workshop lern
 t ihr das Konzept der Digital Readiness kennen\, das aus dem Dreiklang von
  Haltung (Mindset)\, Kompetenzen (Skillset) und Werkzeugen (Toolset) beste
 ht. Wir zeigen\, wie der digitale Wandel in den unterschiedlichen Dimensio
 nen ganz praktisch angegangen werden kann und wie Stolpersteine überwunde
 n werden können. Kern des Workshops ist die Arbeit mit dem Readiness-Mode
 ll\, das Austausch und Einschätzung zu Stand und Handlungsbedarfen in der
  eigenen Organisation unterstützt. Ort: online (Zoom) Zielgruppe: mittler
 e und untere Leitungsebenen\, Digitalisierungsbeauftragte\, Unternehmensen
 twicklung\, Stabstellen Voraussetzungen: Interesse am Thema und am Austaus
 ch Ergebnisse:Wissen über die Bedeutung von digitaler Transformation Kenn
 tnis über das Readiness-Modell und die Fähigkeit\, sich selbst darin zu 
 verortenKonkrete Ideen für den digitalen WandelVernetzung mit digitalisie
 rungsaffinen Kolleg*innen
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 -ii-digital-readiness-kopie-124">Basisworkshop II: Digital Readiness (Kopi
 e)</a>\nWas bedeutet es\, in der Sozialwirtschaft „digital ready“ zu s
 ein? Wo steht eure Organisation oder euer Team in Bezug auf Digital Readin
 ess? Und welche Teilaspekte sind im Transformationsprozess wichtig? In die
 sem Workshop lernt ihr das Konzept der Digital Readiness kennen\, das aus 
 dem Dreiklang von Haltung (Mindset)\, Kompetenzen (Skillset) und Werkzeuge
 n (Toolset) besteht. Wir zeigen\, wie der digitale Wandel in den unterschi
 edlichen Dimensionen ganz praktisch angegangen werden kann und wie Stolper
 steine überwunden werden können. Kern des Workshops ist die Arbeit mit d
 em Readiness-Modell\, das Austausch und Einschätzung zu Stand und Handlun
 gsbedarfen in der eigenen Organisation unterstützt. Ort: online (Zoom) Zi
 elgruppe: mittlere und untere Leitungsebenen\, Digitalisierungsbeauftragte
 \, Unternehmensentwicklung\, Stabstellen Voraussetzungen: Interesse am The
 ma und am Austausch Ergebnisse:Wissen über die Bedeutung von digitaler Tr
 ansformation Kenntnis über das Readiness-Modell und die Fähigkeit\, sich
  selbst darin zu verortenKonkrete Ideen für den digitalen WandelVernetzun
 g mit digitalisierungsaffinen Kolleg*innen
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