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DESCRIPTION:<a href="https://vediso.de/event/agiles-lernen-und-arbeiten-erf
 ahrbar-machen-130">Agiles Lernen und Arbeiten erfahrbar machen</a>\nMit de
 r Methode Working Out Loud wird das Wissen in einer Organisation durch Ver
 netzung und Kollaboration sichtbar gemacht und geteilt. Die Stephanus-Stif
 tung berichtet\, wie das in der Praxis funktioniert und welchen Nutzen die
  Mitarbeitenden und die Organisation davon haben. Die heutige Arbeitswelt 
 verlangt das immense vorhandene Wissen für die gesamte Organisation nutzb
 ar zu machen und zu teilen. Working Out Loud ist gleichzeitig eine Lernmet
 hode und eine -haltung\, um agiles Arbeiten und Lernen erfahrbar zu machen
 \, eigene Ziele zu verfolgen und Wissen zu teilen. In Unternehmen wie Bosc
 h\, Daimler\, Siemens oder der Deutschen Bahn ist Working Out Loud eine S
 äule im Transformationsprozess. Die Stephanus-Stiftung führt ein speziel
 les Programm für die Gesundheits- und Sozialwirtschaft ein und berichtet 
 von ihren Erfahrungen. Im Austausch soll eine übergreifende Erprobung des
  Programms in der Sozialwirtschaft diskutiert werden. Ort: online (via Zoo
 m) Zielgruppe: Alle Mitglieder\, die an Wissenstransfer und agilen Arbeits
 - und Lernmethoden interessiert sind: Entscheider*innen\, Mitarbeitende Pe
 rsonalmanagement\, Personalentwickler*innen\, Akademieverantwortliche\, Do
 zent*innen… Voraussetzungen: Interesse am Thema und am Austausch Ergebni
 sse:Wissen zu Anforderungen an agiles Lernen und ArbeitenWissen zur Workin
 g Out Loud-Methode und -HaltungAustausch\, wie die Methode in der Sozialwi
 rtschaft erprobt und eingeführt werden kann
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SUMMARY:Agiles Lernen und Arbeiten erfahrbar machen
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 -und-arbeiten-erfahrbar-machen-130">Agiles Lernen und Arbeiten erfahrbar m
 achen</a>\nMit der Methode Working Out Loud wird das Wissen in einer Organ
 isation durch Vernetzung und Kollaboration sichtbar gemacht und geteilt. D
 ie Stephanus-Stiftung berichtet\, wie das in der Praxis funktioniert und w
 elchen Nutzen die Mitarbeitenden und die Organisation davon haben. Die heu
 tige Arbeitswelt verlangt das immense vorhandene Wissen für die gesamte O
 rganisation nutzbar zu machen und zu teilen. Working Out Loud ist gleichze
 itig eine Lernmethode und eine -haltung\, um agiles Arbeiten und Lernen er
 fahrbar zu machen\, eigene Ziele zu verfolgen und Wissen zu teilen. In Unt
 ernehmen wie Bosch\, Daimler\, Siemens oder der Deutschen Bahn ist Working
  Out Loud eine Säule im Transformationsprozess. Die Stephanus-Stiftung f
 ührt ein spezielles Programm für die Gesundheits- und Sozialwirtschaft e
 in und berichtet von ihren Erfahrungen. Im Austausch soll eine übergreife
 nde Erprobung des Programms in der Sozialwirtschaft diskutiert werden. Ort
 : online (via Zoom) Zielgruppe: Alle Mitglieder\, die an Wissenstransfer u
 nd agilen Arbeits- und Lernmethoden interessiert sind: Entscheider*innen\,
  Mitarbeitende Personalmanagement\, Personalentwickler*innen\, Akademiever
 antwortliche\, Dozent*innen… Voraussetzungen: Interesse am Thema und am 
 Austausch Ergebnisse:Wissen zu Anforderungen an agiles Lernen und Arbeiten
 Wissen zur Working Out Loud-Methode und -HaltungAustausch\, wie die Method
 e in der Sozialwirtschaft erprobt und eingeführt werden kann
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