Das Team des vediso
Sarah Theune
Vorständin
»Digitalisierung darf nicht zum Selbstzweck werden, sondern muss die Situation für Menschen mit einem Unterstützungsbedarf verbessern.«
Standpunkte
Wie kamst Du zum vediso?
Ich habe schon 2016 an den ersten Ideen zur Plattformentwicklung mitgearbeitet und den vediso bis Anfang 2018 ganz eng begleitet. Dann gab es eine Pause, denn ich habe mein zweites Kind bekommen, und seit April 2019 bin ich wieder ganz nah dran.
Warum macht Dir die Arbeit dort so viel Spaß?
Ich kenne die Sozialwirtschaft schon lange und ich habe das Gefühl, dass wir mit dem vediso echte strukturelle und kulturelle Veränderungen anstoßen und begleiten können - das ist wahnsinnig spannend! Und genau mein Ding ... ;-)
Was möchtest Du mit dem vediso erreichen?
Ich möchte unbedingt, zusammen mit den Menschen, die bei unseren Mitgliedseinrichtungen und Verbänden, die Digitalisierung vorantreiben, praxisnahe Lösungen entwickeln. Digitalisierung darf nicht zum Selbstzweck werden, sondern muss sich immer daran messen lassen, ob sie hilft die Situation für Menschen mit einem Unterstützungsbedarf zu verbessern.
Dr. Miriam Wolf
Vorständin
»Ich möchte dabei mithelfen, eine nachhaltige und inklusive digitale Transformation zu gestalten.«
Standpunkte
Wie kamst Du zum vediso?
Ich habe mich in der Forschung und Lehre seit über 10 Jahren mit Organisationen im Sozialwesen, sozialem Unternehmertum und sozialer Innovation beschäftigt. Das Thema digitale Transformation als Schwerpunkt kam dann 2019 dazu. Die Stelle beim vediso passte deswegen wie die Faust aufs Auge - nun kommen zwei Herzensthemen, digitale Transformation und Sozialwesen, zusammen.
Warum macht Dir die Arbeit dort so viel Spaß?
Ich kann in einem tollen, vielfältigen Team und mit den Mitgliedern des vediso zusammen konkrete Herausforderungen und Chancen rund um das Thema Digitalisierung verstehen und Lösungen erarbeiten, die den Organisationen und damit auch deren Zielgruppen zugute kommen. Eine sinnstiftende und spannende Aufgabe.
Was möchtest Du mit dem vediso erreichen?
Ich möchte dabei mithelfen, eine nachhaltige und inklusive digitale Transformation zu gestalten die Menschen mit Unterstützungsbedarf zugute kommt. Dabei spielen Organisationen im Sozialwesen eine Schlüsselrolle. Diesen Prozess zu begleiten und zu unterstützen liegt mir am Herzen.
Anja Weise
Backoffice & Akquise
»Digitalisierung muss Lebensumstände verbessern und in einem sozialgerechteren Miteinander münden. Für mehr Teilhabe aller Menschen in unserer Gesellschaft – dazu möchte ich beitragen.«
Standpunkte
Wie kamst Du zum vediso?
Auf der Suche nach einer neuen beruflichen Aufgabe bin ich zufällig auf den Vediso aufmerksam geworden. Nach kurzer Recherche war klar: Da möchte ich mitmachen!
Warum macht Dir die Arbeit dort so viel Spaß?
Ich habe die Möglichkeit so zu arbeiten, wie ich es mir immer gewünscht habe. Flexibel, zeitlich und örtlich unabhängig, sozialrelevante Themen und sehr sympathische Kollegen von denen ich viel mitnehme. Einen Job in einem sinnstiftenden Umfeld.
Was möchtest Du mit dem Vediso erreichen?
Meine bisherigen Berührungspunkte mit der Sozialwirtschaft waren, aufgrund Pflegebedürftigkeit engster Angehöriger, ausschließlich privater Natur. Ich habe demzufolge auch als “Branchenneuling” eine recht konkrete Vorstellung mit welchen Herausforderungen Suchende, Menschen mit Unterstützungsbedarf und Einrichtungen täglich zu kämpfen haben. Es ist mir daher ein persönliches Bedürfnis meinen Teil zur Weiterentwicklung beizutragen.
Lea Bergmann
Verbandsreferentin
»Ich möchte dabei unterstützen die Teilhabe von Menschen mit Unterstützungsbedarf voranzubringen. Die Digitalisierung ist eine elementare Voraussetzung hierfür.«
Standpunkte
Wie kamst Du zum vediso?
Ich habe den vediso während meiner beruflichen Tätigkeit bei der Diakonie Mitteldeutschland kennengelernt. Ich war sofort davon begeistert, wie lebendig Verbandsarbeit sein kann. Im Mai 2020 wurde ich als Mitarbeiterin für das Sondierungsprojekt zu KI in der Pflege (SoKIP) im vediso angestellt und freue mich nun die vielfältigen Themen im Verband mitzugestalten.
Warum macht Dir die Arbeit dort so viel Spaß?
Der Vediso bietet mir die Möglichkeit in einem aufgeschlossenen und bereichernden Team zu arbeiten, das Visionen für die digitale Transformation der Sozialwirtschaft hat und diese aktiv lebt. Dynamische Themen mit engagierten Kolleginnen und Kollegen zu gestalten, macht einfach Freude!
Was möchtest Du mit dem Vediso erreichen?
In den letzten Jahren durfte ich Einblicke in die Herausforderungen bekommen, vor denen Einrichtungen und Menschen mit Unterstützungsbedarf stehen. Der digitale Wandel der Sozialwirtschaft ist eine elementare Voraussetzung für die gesellschaftliche, wirtschaftliche und kulturelle Teilhabe von Menschen mit Unterstützungsbedarf. Mir liegt es am Herzen, diesen Veränderungsprozess zu unterstützen.
Ricarda Höfner-Landgrebe
Pressereferentin im Projekt „pulsnetz.de – gesund arbeiten“
»Ich möchte die Öffentlichkeit für Potenziale von digitalen Technologien in der Sozialwirtschaft sensibilisieren.«
Standpunkte
Wie kamst Du zum vediso?
Im Mai 2021 wurde ich für das KI-Projekt „pulsnetz.de - gesund arbeiten“ eingestellt. Ich freue mich, den Bereich Öffentlichkeitsarbeit für das Projekt und den vediso mitgestalten zu dürfen.
Warum macht Dir die Arbeit dort so viel Spaß?
Spannende Themen, ein tolles Team, eine sinnstiftende Tätigkeit – perfekte Arbeitsbedingungen, um mit meinen Kolleginnen und Kollegen sowie einem starken Netzwerk gemeinsame Ziele umzusetzen.
Was möchtest Du mit dem vediso erreichen?
Ich bin davon überzeugt, dass digitale Technologien die Lebensqualität von Menschen mit Unterstützungsbedarf erhöhen und den Arbeitsalltag von Betreuenden und Pflegenden erleichtern können. Deshalb möchte ich die wertvolle Arbeit des vediso unterstützen und seinen Projekten die Öffentlichkeit geben, die ihnen zusteht. Ganz nach dem Motto: Tue Gutes und rede darüber.
Dr. Margret Fischer
Coaching & Supervision im Projekt ProKIP
»Es liegt mir am Herzen, die Digitalisierung in der Sozialwirtschaft durch Coaching und Supervision wirkungsvoll zu unterstützen.«
Standpunkte
Wie kamst Du zum vediso?
Ganz trendy über Social Media – die berufliche Plattform LinkedIn. KI professionell in der Pflege zu etablieren, liegt mir am Herzen. Sowohl den Bewerbungsprozess als auch das Onboarding empfand ich als hochprofessionell und äußerst wertschätzend – da könnten sich viele Organisationen ein Scheibchen abschneiden ;-)
Warum macht Dir die Arbeit dort so viel Spaß?
Wegen der Menschen, die hier beschäftigt sind. Obwohl ich alle lediglich online kenne, habe ich das Gefühl wir kennen uns persönlich. Hmm, Respekt, Empathie und die Begeisterung, gemeinsam an lohnenden Zielen zu arbeiten, macht eben doch einen entscheidenden Unterschied.
Was möchtest Du mit dem vediso erreichen?
… tatsächlich alles was wir uns vornehmen ;-) Mich persönlich treibt sinnhaftes Tun an. Unsere Ziele rund um die Digitalisierung in der Sozialwirtschaft sind nur mit Strategie, digitaler Transformation und Kooperation zu erreichen. Gerne unterstütze ich wo ich kann.
Jule Lotz
Studentische Mitarbeiterin
»Ich möchte dabei helfen, dass Digitalisierung zu einer bewussten Entscheidung wird, die den Arbeitsalltag erleichtert statt erschwert.«
Wie kamst Du zum vediso?
In den letzten Jahren habe ich viele Nebenjobs im sozialen Bereich ausprobiert - von Kinder- und Jugendarbeit, über Erwachsenenbildung bis hin zur Arbeit im Migrations- und Integrationsbereich. Nach diesen Erfahrungen wollte ich unbedingt mal eine neue Perspektive auf Soziale Arbeit und Sozialwirtschaft bekommen und beim vediso kann ich meine bisherigen beruflichen Einblicke nun durch eine neue, digitale Brille sehen.
Warum macht Dir die Arbeit dort so viel Spaß?
An der Arbeit beim vediso gefällt mir besonders die Art und Weise, wie mit Zukunftsthemen umgegangen wird. Flexible Arbeitszeiten & Home-Office? Kein Problem! Neue Themen und Ideen? Ab in den Austausch! Der vediso versucht stets am Puls der Zeit zu sein und da fühle ich mich am wohlsten.
Was möchtest Du mit dem vediso erreichen?
Durch die Corona-Pandemie haben sich viele Arbeitsbereiche - zumindest kurzzeitig - in den digitalen Raum verlagert, was neue Chancen und Herausforderungen mit sich gebracht hat. Nun ist es das neue „normal“, dass man schnell auf Veränderungen reagieren muss und sich in den digitalen Raum flüchtet. Ich möchte dabei helfen, dass diese „Flucht“ zu einer bewussten Entscheidung wird, die den Arbeitsalltag erleichtert statt erschwert.
