Digitale Lernreisen: Führungskräfte in der Sozialwirtschaft befähigen
ASK THE EXPERT + TP
Der Alltag in der Sozialwirtschaft ist von Dynamik geprägt: Kurzfristiges Einspringen aufgrund von Personalmangel, Schichtarbeit und das Jonglieren hoher Kosten durch Fluktuation und vieler AU-Tage stellen Führungskräfte jeden Tag vor neue Herausforderungen.
Eine langfristiger Hebel für diese Herausforderungen ist die Befähigung von Führungskräften durch regelmäßige Trainings. Aber eine mehrtägige Führungskräfteschulung in den Alltag integrieren? In der Sozialwirtschaft beinahe unmöglich!
Dieses Problem löst unser Transformationspartner gyde mit digitalen Lernreisen: Führungskräfte absolvieren acht Wochen lang Microlearning-Einheiten à 5-10 Minuten pro Tag und gehen alle zwei Wochen in Online-Coachings auf aktuelle Herausforderungen ihres Arbeitsalltags ein.
Lukas Heinzmann, Gründer und Geschäftsführer von gyde, stellt euch dieses Konzept vor. Zudem mit dabei ist Jennifer Heep, Referentin für Personalmanagement bei der Pfennigparade, die das gyde-Konzept bereits erfolgreich integriert hat. Wir laden euch herzlich zu einem lockeren Austausch ein. Bringt gerne eure Fragen mit!
Zielgruppe: Das Angebot richtet sich an alle Organisationen, die vor der Herausforderung stehen, Führungskräfte in der Sozialwirtschaft zeiteffizient und wirksam zu befähigen, um langfristig die Kosten durch weniger Fluktuation und weniger AU-Tage zu senken.
Voraussetzungen: Interesse am Thema und am Austausch
Ergebnisse: - Wissen über das Format der digitalen Lernreisen von gyde - Kennenlernen eines konkreten Anwendungsfall in der Sozialwirtschaft